内蒙古大学召开2022年度理论学习与改革发展研讨会暨春季学期工作会议（二）

　　4月2日上午，在学校2022年度理论学习与改革发展研讨会暨春季学期工作会议召开期间，154名与会干部教师代表分6个小组，围绕学校“十四五”规划及党委书记刘志彧，党委副书记、常务副校长武利民所作的专题报告，共同探讨学校“十四五”时期实现高质量发展的思路和举措。

　　分组讨论会上，与会干部教师代表一致认为，报告全面深入分析了学校事业发展面临的新形势、新机遇、新挑战，立足学校“双一流”和“部区合建”的建设成果和发展任务，清晰提出了学校“十四五”期间的发展目标和思路，为奋力书写办好特色鲜明一流大学的新篇章指明了方向，纷纷表示要传承弘扬“求真务实”校训，提振精气神，强化责任心，全面提升治理水平和工作效能，为学校事业的高质量发展做出新的贡献。

　　大家还从师资队伍建设、学科建设、人才培养、科学研究、干部队伍建设、社会服务、后勤服务保障、校园文化建设等方面就学校“十四五”规划的进一步优化细化提出了意见建议。

　　会前，全校处级干部就学校“十四五”时期的建设发展的意见和建议提交了书面材料。

　　校党委委员、宣传部部长李为民表示，大学是文化传承创新的高地，是引领社会文化发展的旗帜。“十四五”期间，学校宣传思想文化工作将切实肩负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为学校事业发展提供强大精神动力和持久文化支撑。一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培育践行社会主义核心价值观，坚持“五育并举”，实施“时代新人”培育工程，一体化构建思想政治大格局，培养担当民族复兴大任的时代新人。二是要以铸牢中华民族共同体意识为主线，深化民族团结进步创建，传承创新中华优秀传统文化，促进各民族师生交往交流交融，构筑中华民族共有的精神家园，争当民族团结进步的排头兵。三是要丰富完善体现优良办学传统和时代精神、特色鲜明的内大文化体系，营造优良师风学风校风，培育优秀文化品牌，彰显大学文化对社会风尚的示范引领作用。四是发挥全国文明校园的辐射作用，统筹推进精神文化、制度文化、行为文化、形象文化四大平台建设，提升校园公共文化服务品质，全面树立自然环境优美，学术氛围浓郁、办学风格卓越、精神家园和谐的北疆名校形象，充分展现学校事业发展的新成就新风貌。

　　校党委委员、组织部部长杜晓东说，学校组织部将锚定我校“双一流”建设和“十四五”发展规划目标，找准工作切入口。一是贯彻落实好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，认真督查学院党组织会议议事规则和党政联席会议议事规则执行落实情况，强化学院党组织的政治功能。二是深入实施“最强党支部”培育工程，发挥学科专业和科研平台基层党组织战斗堡垒作用，增强学校肩负“四个面向”责任的能力。持续推动“对标争先”培育行动计划，培育创建全国党建工作标杆院系和样板党支部。三是健全完善党员领导干部和学术带头人联系高层次人才和优秀中青年骨干教师培养入党积极分子制度。四是大力加强干部队伍建设，加大优秀年轻干部选拔使用力度，不断优化班子结构。科学调整机构设置，探索改革完善干部选拔使用工作机制，为学校“双一流”建设和事业发展提供坚强的组织保证。

　　社会科学处处长达胡白乙拉表示，要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以增进共同性为方向，科学谋划和顶层设计，加强基础研究和跨学科综合研究，以人才团队和科研平台为依托，确立哲学社会科学领域重大创新主题，在国家级重大重点项目立项、重大成果及奖励培育、重大科研平台建设、智库建设及社会服务、学术交流拓展、学术评价改革创新、学风建设及学术氛围营造提升等方面取得新突破新进展，实现学校哲学社会科学事业的高质量发展，为学校十四五时期“双一流”建设做出新的更大贡献。

　　资产管理处处长祁兴慧表示，学校“十四五”规划提出学科建设、师资队伍建设、人才培养等目标，明确了核心指标，实现这些目标需要必要的条件做保障，尤其在优化存量房配置，增加增量房供给方面需要科学谋划。建议学校加强顶层设计，把“十四五”规划设定的指标落实到各学科，根据学校南北校区房屋的面积、结构、功能等情况，考虑后勤保障的匹配度等，在各校区合理进行学科布局，由规划、教学、科研、资产、实验、后勤等多部门联动，共同把房屋配置工作落细落实，为实现“十四五”确定的目标任务提供坚实的条件支持。

　　财务处处长武元平表示，近年来学校可稳定用于基本支出的收入大约在6亿元左右。其中，以2021年为例，自治区财政生均拨款4.1亿元，中央奖补0.54亿元，教育收入1.8亿元，合计约6.44亿元。但当年人员支出和水电暖等刚性支出就达5.6亿元（不含“双一流”等专项经费安排的年薪等），其中人员经费达5.2亿元。教学及行政部门日常运行、人才引进、办学条件改善以及一流学科以外的其他学科建设经费十分紧张。建议通过充分发挥政府财政拨款的资金来源主渠道作用、通过稳步提高学校招生规模、拓宽办学收入渠道、争取更多校友及社会捐赠等多渠道筹措办学资金。同时，开源与节流并举，通过加强预算绩效管理，注重发挥资金支出的使用效益。通过加强人员管理，优化人力资源配置，注重绿色发展，节约能源消耗，压缩日常公用和不必要开支，完善内控体系建设等措施，降低办学成本。

　　数学科学学院党委书记胡利春认真聆听了党委书记刘志彧和常务副校长武利民在大会上的两个报告。他说，报告给人求真务实、耳目一新的感觉，在描绘学校今后尤其是“十四五规划”宏伟蓝图基础上，直面问题和困难，同时审时度势，抢抓机遇，针对性强，提出一系列新目标新思路和新举措，催人奋进，振奋人心。面对外部激烈的竞争和新时期高质量发展的要求，按照习近平总书记对我校建设特色鲜明一流大学的嘱托，我们一定要统一思想、更新观念，团结一致、守正创新、改革拼搏，破解当前面临的难点痛点堵点问题，紧紧依靠全校师生，坚定改革开放奋斗意志，加强顶层设计，完善人才队伍体系建设，提升科研团队平台建设，提高学校综合治理水平和管理能力，发挥基层组织活力，做好各项保障，久久为功、不懈奋斗，继续谱写内蒙古大学新的华丽篇章。

　　马克思主义学院副院长傅锁根针对师资队伍建设谈了自己的想法：一是处理好引进和稳定的关系。稳定是引进的基础，稳不住就引不来，要不然，引来了也留不住；引进是稳定的动力，引不来人也就留不住人。不能只关注引进的外来人才而忽略本单位原有的人才，这既是对人才资源配置使用的浪费，也不利于一个学科发展的合力效果，对新老人才的使用应该一视同仁，避免喜新厌旧。二是注重人才引进后的发展工作。从稳定的角度看，人才引进后就由外部人变为内部人，避免产生“人一来，茶就凉”的感觉，留人最重要的是留心；从发展的角度看，引进人才的知识更新，如何让他们始终处于所在学科的最前沿，学校应该提供更好的学术交流平台和机会。三是解决教师的后顾之忧问题。

　　文学与新闻传播学院副院长张丽萍表示，新文科背景下，卓越新闻传播人才培养应适应新时期高等教育发展要求，落实立德树人根本任务，通过课程体系的跨学科交叉、培养机制的跨行业协同、课程内容的全思政浸润、实践教学的立体化重塑，将马克思主义新闻观教育贯通于新闻传播全过程，构建“一元贯通 多维互嵌”人才培养模式。面对学校、政府、媒体之间的教育资源的有效整合问题；师资数量不足、双师型教师缺乏问题；教学方式与媒体实践脱节，知识传授有余、价值引导不足问题；学生实习缺乏有效指导、实践教学碎片化浅表化问题，要进一步创新“马新观”教育方式，强化学生的思想引领和价值观塑造；提高交叉融合效果，优化学生的知识结构和专业视野；创新跨界合作机制，拓展学生的成长空间和发展舞台；创新实践教学模式，提高学生的专业能力和综合素质。

　　哲学学院党总支副书记王丽表示，国家“六稳六保”的第一稳和第一保就是稳就业和保居民就业，就业工作不仅是民生工程，更是国之大计，事关如何办好人民满意的大学。就业工作是学校最大的民生工程、民心工程，大学生就业工作已成为党中央、国务院高度重视的工作和全社会共同关注的民生大事，习近平总书记、李克强总理多次做出重要指示批示。就业工作已成为我校各项工作的重中之重，也将是当前及今后一段时期重要的政治任务，自2021年10月开始，学校已先后召开多次会议部署就业工作。因此，我们要提高政治站位，切实把做好就业工作作为一项重要的政治任务，充分认识就业形势的复杂性、严峻性，增强紧迫感、责任感，全力以赴把各项工作做实、做细、做到位。要进一步强化责任担当，明确目标任务，细化工作举措，把就业工作放心上、抗肩上、抓手上，实事求是落实教育部、自治区教育厅及学校的工作部署和要求，打好毕业生就业工作攻坚战。

　　电子信息工程学院院长白凤山说，要进一步解放思想，落实新发展理念，以“双一流”建设为目标，以“一流学科攀登计划”为指导，围绕国家与自治区重大战略发展需求，突出学科特色，努力学科一流。“十四五”期间，重点加强信息与通信工程一级学科建设，缩小差距，申报学科博士授权点是学院中心工作。人才引进与培育是目标实现的关键，学院要大力实施人才强院战略，创新思路引进一批优秀博士，持续保障学院未来发展的师资队伍规模和水平需求。继续加强传统优势学科方向研究，瞄准新一代通信技术领域国际国内先进水平开展基础理论研究，取得一批标志性的高水平科研成果。大力开展服务地方特色经济领域关键技术与应用科学研究，加强与学校“省部共建草原家畜生殖调控与繁育国家重点实验室”、自治区相关企业深度合作，围绕自治区“科技兴蒙”计划“草食家畜智慧养殖”方向，在已取得初步成效的基础上，进一步发挥学科特色优势，打造特色团队，提高服务社会能力，促进成果产业化。