东北大学文法学院2022年博士研究生招生细则

　　依据国家及学校相关文件精神，结合我院各学科实际情况，制订本年度博士研究生招生细则，具体如下：

　　一、适用对象

　　本细则适用于2022年报考我院博士研究生的硕博连读、申请考核制的考生。

　　二、报考条件

　　（一）基本要求

　　1.符合《东北大学2022年博士研究生招生申请考核制工作办法》、《关于做好2022年硕博连读生考核及录取工作的通知》文件规定的报考条件。

　　我院不招收除专项计划外的定向就业考生。

　　2.欢迎本科或硕士所学专业与公共管理学科有紧密关联性的考生报考。

　　（二）材料要求

　　硕博连读和申请考核制考生按照学校相关文件要求认真准备相关材料。考生提供的材料将提供给考核小组作为重要的考核参考依据。

　　（三）报名程序

　　1.导师考察

　　考生在网上报名前须同报考导师取得联系，并将有关报考材料提供给报考导师，导师通过材料审核，结合面试等形式对申请者进行深入考察，在《东北大学2022年博士研究生招生考试导师考核记录表》中给出“是否同意报考”的考察意见，本人签字盖章，于11月20日前提交至学院研究生办公室。

　　2.网上报名

　　符合条件的考生于11月2日-11月16日，自行登陆中国研究生招生信息网（http://yz.chsi.com.cn/bsbm/）如实填报相关信息，逾期不予补报。

　　3.网上确认

　　学校组织专人依据申请者提交的材料，对考生的学历、学籍情况进行审核。学院将根据学校时间安排和具体要求组织专家根据考生提交的材料及培养需要，对考生的专业背景、研究方向等内容进行审核，结合导师考察意见最终确定进入综合考核环节的人选，在学院网站公示后报学校。具体安排请关注学院网站通知。

　　学籍学历情况、提交材料及导师考察等情况均合格，视为网上确认成功。

　　三、考核内容、形式及安排

　　（一）思想政治素质考核

　　思想政治素质考核贯穿整个考核工作，考核的内容主要包括考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法等情况。思想政治素质考核工作，坚持一票否决制，不合格者不予录取。

　　（二）外国语水平考核

　　外国语水平考核主要包含公共基础外语、专业外语及外语听说能力，重点考察学生运用外语的能力，满分100分，考核时间约10分钟。

　　1.公共基础外语

　　考核形式、分值：面试考核，满分60分。

　　2.专业外语

　　考核形式、分值：面试考核,满分20分。

　　3.外语听说能力

　　考核形式、分值：面试考核,满分20分。

　　符合学校免笔试条件及硕博连读考生只参加2、3部分考核，该部分考生的第1部分公共基础外语成绩按照60分计;外语不符合学校免笔试条件的考生须参加以上三个部分考核。

　　（三）综合考核

　　1.专业基础知识

　　考核形式、分值：面试考核,满分100分,考核时间约10分钟。

　　考试科目：公共管理综合，不指定参考书。主要考核考生的专业基础理论和知识。

　　2.学术科研能力

　　考核形式、分值：面试考核,满分100分,考核时间约10分钟。

　　考生需使用PPT文件陈述本人硕士论文研究的主要内容和创新点、博士研修计划、科研经历和成果介绍，以及对拟从事研究领域的了解和看法、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况。

　　3.综合素质

　　考核形式、分值：面试考核,满分100分。

　　（四）考核时间

　　1月6日上午8:30开始（时间如有变化则在钉钉群内通知），具体安排详见线上面试要求。

　　（五）线上面试要求

　　1.网络远程平台

　　线上面试网络远程平台为钉钉。考生须提前下载钉钉软件。学院将于面试前组织申报主机位和第二机位的钉钉账号联系电话，请密切关注钉钉群内通知。

　　2.具体要求

　　（1）考生须提前准备应试场地（严禁在培训机构），确保应试空间是独立的、可封闭，无干扰的，应试环境是光线明亮，不逆光的。

　　（2）考生须提前准备一台电脑（用于主机位），一部音频、视频功能良好的智能手机（用于二机位，监控面试环境）以及附属配件（如麦克风、小音箱、外置摄像头等）。

　　（3）考生须提前测试设备功能，确保视频和音频效果。

　　（4）考生须提前测试网络环境，网络良好能满足复试要求，确保具有有线宽带网、WIFI、4G网络等两种以上网络条件，建议采用电脑有线宽带连接（或手机采用4G信号）进行面试。如采用手机面试，须注意提前充电。

　　3.系统测试

　　为使考生提前熟悉面试流程及设备软件使用方法，确保面试环节顺利进行，学院于1月5日进行面试前的系统测试，具体时间详见钉钉群通知。系统测试时须现场宣读《东北大学2022年研究生招生网络远程考核考生诚信承诺书》。

　　四、录取原则

　　1.考生公共基础外语考核成绩不得低于36分且外语水平考核总成绩不得低于60分，否则不能进入拟录取名单。（少数民族高层次骨干人才专项计划除外）

　　2.考生综合考核每部分成绩均不得低于60分，否则不能进入拟录取名单。

　　3.在各部分考核均合格的考生范围内，导师可综合考虑考试方式、考生成绩及其他综合情况，坚持德、智、体全面衡量，择优确定拟录取人选。

　　4.拟录取考生的资格审查、政审、体检任一方面不合格者，不予录取。