2022年武汉工程大学硕士研究生复试 《管理学原理》考试大纲

　　第一部分 考试说明

　　一、考试性质

　　“管理学考试”是为了管理类专业硕士招生而设置的选拔性考试，其指导思想是为了选拔具有扎实的管理学理论基础的高素质人才。要求考生应全面系统地了解管理学的基本概念、原理和方法，掌握计划、组织、领导、控制等各项管理职能的基本概念、基本方法与基本理论；并能熟练运用上述有关理论和方法，分析具体管理对象中的实际问题。

　　二、考试形式与试卷

　　（一）答卷方式：闭卷、笔试

　　（二）题型： 名词解释；选择题；填空题；简答题；案例分析；论述题等；每年试卷的题型比例不尽相同。

　　第二部分 考察要点

　　一、管理及管理者

　　管理概念、管理者角色与技能、管理职能。

　　管理的基本原理：权变原理、系统原理、人本原理、效益原理等

　　二、管理思想的演进

　　中国古代管理思想：儒家、道家、兵家管理思想

　　西方管理思想的演进及发展：

　　古典管理理论阶段：泰罗、法约尔和韦伯的管理理论的主要观点。

　　行为科学理论阶段。霍桑实验及梅奥的结论，马斯洛的需求层次理论，赫茨伯格的双因素理论；X-理论-Y-理论等；

　　管理科学理论、管理理论的丛林阶段、最近20年来管理学的趋势、以及管理理论在现实中的应用。

　　三、管理的道德与社会责任

　　管理理念、管理道德与经济效益的含义及其相互关系；

　　企业社会责任的含义及其重要性。

　　四、计划

　　计划的概念与分类、计划编制的步骤；

　　五、决策

　　决策的含义和特征；决策的类型与基本特点；

　　决策的过程及影响因素；完全理性和有限理性的理论假设；

　　决策的主要方法。

　　六、组织

　　名词及动词意义的组织含义；

　　组织设计的主要内容：管理幅度与管理层次、集权与分权等；

　　组织结构类型：直线制、职能制、事业部制、矩阵制等；

　　组织文化的含义、类型和功能。

　　七、领导

　　领导者与领导集体；领导艺术等；

　　激励的含义及激励理论：期望理论、公平理论等理论的要点及其应用；

　　沟通的概念、沟通的过程及方式与有效沟通、沟通的障碍及克服、倾听的作用。

　　八、控制

　　控制内涵及原理、控制的类型及方法；

　　控制的过程：制订标准、衡量绩效和采取行动

　　控制的方法：财务控制、预算控制、审计控制等。

　　九、综合分析能力

　　运用管理学的基本概念和基本理论，能够结合管理实践中的具体问题进行分析并提出解决问题的建议。