近年来，在职研究生这种进修模式非常受欢迎，吸引了众多考生的关注。但想通过这种模式有所提升，考生是必须要上课学习的。但不少人因为要忙于工作，因此担心没有太多时间上课。所以有人想知道，人力资源管理在职研究生是否必须到学校上课？

　　据了解，人力资源管理在职研究生上课方式有周末班、集中班和网络班，其中周末班和集中班属于面授课程，是必须要到学校上课的，只有完成课程学习、修满学分，学员才能顺利毕业。网络班是利用网络进行远程课程，修满相应学分可毕业，学员不用到校上课。

　　1、上课方式

　　周末班、集中班：一般人力资源管理在职研究生学员，需要到院校指定的授课地点上课，很多院校设置异地教学点，在这些教学点也会有课程研修班面授课程，例如该专业在北京、山东、上海、广东、陕西、辽宁、内蒙古、河北、河南、江西、浙江、江苏等地安排课程学习，在职人员在当地就可以参加课程研修班学习，不会影响日常生活。通常，课程研修班上课时间安排在周六日或者节假日集中授课。

　　网络班：除了面授班，该专业还会采用远程授课这种形式，方便在职人员的学习。选择这种上课方式的在职人员不用到学校上课。当前该专业有网络班这种授课形式的学校有首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院。

　　2、教学师资有保障

　　人力资源管理在职研究生招生院校有中国人民大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院等，课程内容涉及广泛，院校一般是安排专家级别的教授前来授课，授课老师教学经验丰富，对每位学员负责，学员对专业知识也是比较容易掌握的。

　　3、专业课程设置

　　基础课：学员在被录取入学之后，基础课程是一定要学习的，主要包含管理学原理、企业战略管理、市场营销管理、财务管理理论、语言基础、管理经济学、组织行为理论与研究方法、人力资源管理、企业会计、中国特色社会主义理论与实践等，学习这些内容，学员可以了解人力资源管理专业的研究领域，加深自己对本专业的理解。

　　专业课：除了基础课，在人力资源管理在职研究生课堂上，还会设置专业课程，主要涵盖的内容有人员素质测评、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人力资源开发与培训、员工关系管理、职业生涯规划、人事招聘等，学习这些内容，学员可以更能全面系统的了解所学专业的内容，让自己可以向多个领域发展。

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